حسب قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية يستحق الموظف هذه الإجازة بعد الحصول على تقرير طبي معتمد من أحد المراكز الطبية بعد تقديم الطلب إلى الجهة المختصة، ويبين شبكة فهرس تفاصيل الإجازة المرضية حسب نظام الخدمة المدنية الساري في الوقت الراهن داخل الأراضي الكويتية مع توضيح طريقة الاستعلام عن رصيد الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت.
الإجازات في قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت
منح نظام الخدمة المدنية الكويتي العديد من الإجازات المختلفة للموظفين الذين يعملون في المؤسسات الحكومية إلى جانب الإجازة الدورية، وهُناك العديد من الاشتراطات التي ينبغي استيفاؤها للحصول على الإجازات المختلفة سوى الإجازات الدورية، ويجدر الذكر بأن الموظفين التابعين للمراكز التعليمية لا يستحقون إجازة دورية، في حين يمنح الديوان لهم عطلة الربيع وعطلة الصيف.
الاطلاع على تفاصيل الإجازات بما في ذلك الرصيد.
قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت الاجازات المرضية
قانون ديوان الخدمة المدنية الكويت ويتعرض بعض الموظفين إلى الأمراض التي تمنعهم من ممارسة أعمالهم على النحو المطلوب، ويحتاجون معها إلى الحصول على فترة راحة للشفاء، ولذلك سمح قانون الخدمة المدنية الساري في الكويت لهذه الفئة من الموظفين أخذ إجازة مرضية لمدة تصل إلى 120 يومًا في السنة مع الخصم من الراتب في بعض الحالات عندما تكون الإجازة طويلة.
إقرأ أيضا:رابط تسجيل المرحلة الإبتدائية في فضاء الولي برابط مباشرالإجازات المرضية التي لا تزيد على 7 ايام في الخدمة المدنية
يتم منح الإجازات المرضية من مراكز الرعاية الصحية الحكومية أو الخاصة في دولة الكويت بعد اعتمادها من قبل وزارة الصحة مدة لا تزيد عن 7 أيام في كل مرة، ولا تتجاوز 60 يومًا غير متصلة في السنة الواحدة وفق الضوابط الآتية:
